Quelques réflexes à adopter

Quand les températures montent et lorsque les salariés intérimaires travaillent en extérieur, il faut toujours privilégier la sécurité. Le port de vêtements légers est recommandé comme le fait de porter des couleurs claires afin de réduire le risque de trop souffrir de la chaleur, si cela est possible.

Il faut également bien penser à boire et en grande quantité. L’entreprise utilisatrice doit mettre à disposition des salariés :

• de l’eau potable et fraîche et permettre à ces derniers de pouvoir s’hydrater au moins toutes les 15 minutes, ce qui obligera également à faire des pauses régulières.
• Ainsi qu’un local de repos adapté aux conditions climatiques et trois litres d’eau au moins par jour et par travailleur.

À l’inverse, la consommation d’alcool comme de toutes boissons à forte teneur en caféine qui sont très diurétiques doivent au maximum être évitées. 

Se protéger la tête avec un chapeau et les parties du corps exposées au soleil avec de la crème solaire est également vivement conseillé. Il est aussi très important de savoir reconnaître les signes d’alerte comme les vertiges ou les nausées afin de pouvoir réagir rapidement.

Il peut également être recommandé de mettre des lunettes de soleil de protection si vos yeux sont également exposés au soleil et ainsi avoir une meilleure visibilité.

Enfin, il est important d’éviter le travail isolé afin d’être vigilant les uns des autres et pouvoir agir en cas de malaise lié à la chaleur.

Afin de limiter ces risques, le site du ministère du Travail revient sur toutes les précautions à prendre en cas de chaleur au travail comme le réaménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l’organisation du travail :